新加坡全国雇主联合会认为，政府制定与公平雇佣指导原则相关的法令，能让拒不服从的雇主受到适当的惩处。对遵守公平雇佣指导原则而且负责任的雇主来说，这也是公平对待他们的做法。
全国雇主联合会执行理事长沈锦源接受《联合早报》访问时表示，对雇主来说，更好的做法其实是教导他们的经理、主管和雇员有关公平雇佣的作业方式，更积极地处理职场上的多元性。如果有人申诉在职场被歧视，雇主应该有一套相关程序，处理员工可能受到的冤屈。
“如果不能解决，相关法令就能为雇员提供一个途径，让他们做出投诉。如果他们可以证明所言属实，拒不服从的雇主就会受到惩处。”
