内政部长兼律政部长尚穆根在SG CORE试点计划推介活动上说，我国过去逾50年在种族课题上取得良好进展，但社会仍存在一定的种族歧视现象，社会关系还必须持续完善，这方面的工作永远不能停歇。
政府制定维持种族和谐法令，用意在于塑造社会规范，但民众最终须真心理解和相信多元种族和文化的理念，不能完全依赖法律解决种族问题。
内政部长兼律政部长尚穆根昨天（9月4日）在SG CORE试点计划推介活动上说，我国过去逾50年在种族课题上取得良好进展，但社会仍存在一定的种族歧视现象，社会关系还必须持续完善，这方面的工作永远不能停歇。
他强调，制定新的维持种族和谐法令，是为协助人们更好地相互了解并相处得更融洽，没有社会支持的法律是毫无意义的。
“如果人们只是因为碍于法律而不做某些行为，那还不够好。虽然这是个开始，但法律真正的目的是塑造和改变社会规范，人们真心理解和相信多元种族和文化。”
尚穆根也说，当局必须考虑到各种族日常交流的情况，谨慎制定惩处措施。
“你不是要把所有人都控上法庭，并把他们都当作罪犯关进监狱或施予罚款。这只会导致问题变得更糟，而不是改善。”
因此，内政部会与文化、社区及青年部，以及其他组织密切合作，研究如何通过非惩戒性的方式，尝试改变人们的行为，进而影响社会行为和规范。
尚穆根说，这可能包括勒令违反社会规范者参加社区服务，从中认识他所冒犯的族群，而这不会留下案底，也不对个人造成羞辱。
李显龙总理上月29日在国庆群众大会上发表演说时，宣布政府将制定维持种族和谐法令，把政府应对种族课题的权力集中一处的同时，也纳入处理这类课题的柔性措施。
公平雇佣指导原则也将纳入法律，并有专设仲裁庭审理职场歧视纠纷。指导原则具法律约束力后，劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）将有更大的权力，对付包括涉及种族的职场歧视行为。
试点计划通过互动课程 加深对我国多元文化了解
SG CORE试点计划由新加坡仁心组织（Humanity Matters）发起，旨在通过参观多元和谐馆、对话会和工作坊等互动课程，加深参与者对我国的多元文化和集体价值观的认识，进而加强社会凝聚力与韧性。
尚穆根说，每个人都有份参与建立社会共识，因此这类计划相当重要，以鼓励更多民众参与其中，进一步凝聚社会共识。
SG CORE计划预计在一年内定期重复举行20场课程，目标是吸引400人参加，对象是制服团体和国家安全相关背景或职业的人士，包括20岁至35岁青年、国民服役人员、志愿特警和社区巡逻义工。
完成课程后，参与者将加入SG CORE网络，一起参与本地社区服务和区域人道主义援助的工作，以激发和实践新加坡的人文精神。青年参与者还可参加能力测试，以获颁一枚徽章。
这项计划也配合全国保家安民计划（SGSecure），并获得淡马锡基金会的支持。
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