通过劳发局职业配对服务 中年求职者改变策略成功获聘

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有着20年工作经验的资讯通信工程师苏亚木(58岁),去年底因为原来的公司生意欠佳有可能裁员,决定另寻出路。

他今年2月参加了10多场面试,不少潜在雇主提出的问题,他都能对答如流,但聊完之后对方都是让他回家等消息,接着就没有了下文。

屡战屡败的感觉让苏亚木非常不好受。他向劳动力发展局职业导师妮娜沙努西(Nina Sanusi)描述面试的经过之后,妮娜认为苏亚木回答提问时不够简洁扼要,参加那么多场面试却无功而返的原因,可能就是因为雇主觉得他啰嗦。

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