拟将公平雇佣守则纳入法律 许宝琨：调解仍是首个且必要步骤

尽管政府打算把现有的公平雇佣守则纳入法律，立法遏制职场歧视行为，但人力部兼卫生部高级政务部长许宝琨医生强调，调解仍是首个且必要的步骤。

许宝琨昨天在国会回答多名议员有关职场歧视的口头询问时说，多数雇主都会遵守劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）的守则。TAFEP如果接到投诉，就会根据守则进行评估和给予建议；若发现雇主的人事管理工作有不足之处，则会辅导雇主。

他指出，大部分雇主会接受建议，做出修正。极少雇主会对评估提出异议，拒绝改正。