拟将公平雇佣守则纳入法律 许宝琨:调解仍是首个且必要步骤

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尽管政府打算把现有的公平雇佣守则纳入法律,立法遏制职场歧视行为,但人力部兼卫生部高级政务部长许宝琨医生强调,调解仍是首个且必要的步骤。

许宝琨昨天在国会回答多名议员有关职场歧视的口头询问时说,多数雇主都会遵守劳资政公平与良好雇佣联盟(TAFEP)的守则。TAFEP如果接到投诉,就会根据守则进行评估和给予建议;若发现雇主的人事管理工作有不足之处,则会辅导雇主。

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