沈颖:外籍员工政策须拿捏得当 不能把企业赶跑

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沈颖以她日前观看新加坡交响乐团首席长笛演奏家金塔表演时的一些感想为例,说明在不同领域,不免听见有关“土生土长新加坡公民”的划分,但这种“英雄必问出处”的想法并不可取。(新加坡交响乐团提供)
沈颖以她日前观看新加坡交响乐团首席长笛演奏家金塔表演时的一些感想为例,说明在不同领域,不免听见有关“土生土长新加坡公民”的划分,但这种“英雄必问出处”的想法并不可取。(新加坡交响乐团提供)

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我国引进外籍员工时向来有所管制,政府在必要时会管得更紧,但这类政策需拿捏得当,不能把企业给赶跑,否则损失的终究是新加坡人民。

国家发展部兼外交部高级政务部长沈颖昨天就动议发言时说,俗话说“请神容易送神难”,但在发展经济和招揽跨国公司方面却是“赶走容易请来难”。

她指出,许多企业都反映希望放宽对外籍员工的管制,政府虽然体恤这些企业的处境,但仍需优先考虑新加坡员工的利益。

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