雇主减工时或用临时解聘方式灵活应对 第二季被裁员工小幅增加至2340人

订户
赠阅文章
订户专享 赠阅文章

早报新添“赠阅文章”功能!凡早报VIP会员,每月可赠阅 5 篇订户专享文章。

了解更多

字体大小:

经济师指出,雇主在生意欠佳时让员工减少工时以削减成本的做法,要比裁员来得理想,因为当经济复苏时雇主会一窝蜂争聘具备相关技能的员工,那倒不如先留住他们。

今年5月和6月间的冠病高警戒解封第二阶段对我国劳动市场造成一定冲击,但雇主采取减少工时或临时解聘的灵活应对方式,第二季被裁退员工人数只出现小幅增加。

人力部昨天发布的第二季劳动市场报告显示,减少工时或被临时解聘的员工共有5580人,比上个季度增加1530人,但被裁人数只从上个季度的2270人小幅增加至2340人。

订阅登录,以继续阅读全文!

LIKE我们的官方脸书网页以获取更多新信息