远程办公目前是全球应对冠病疫情，以及降低传染风险的普遍对策，也相信是后冠病时代的新常态之一。

一些雇主如科技巨头面簿，已经在加大力度推进企业灵活工作政策，让公司各级员工都可以在疫情之后申请继续远程全职工作。这意味着，未来或有更多雇员不只在家办公，还可能跨国远程工作。

本期《说法识法》向律师和人力资源专家了解，雇员决定跨境为雇主打工之前需要考虑的法律问题。