商会代表：是否已接种疫苗下来料成招聘考量

商会代表和人力资源专家指出，明年起只有完成冠病疫苗接种和符合特定条件的员工能返回工作场所办公的措施，势必会为正在招聘的雇主带来挑战，迫使他们探讨是否一定得聘用未接种者，为此承担额外成本。此举可被视为当局做的最后努力，鼓励未接种疫苗者前去接种。

新加坡中小企业商会副会长洪煜受访时说，是否已接种冠病疫苗下来势必会成为公司招聘时的考量之一。

他说：“如果公司有好些人选，那就会选择聘请不会造成公司额外间接成本的员工……公司最终得衡量，是否一定得承担聘用未接种疫苗者的额外成本，或是考虑到这名求职者能为公司做出贡献，所以愿意承担这些费用。”