雇联会:新建议让雇主灵活处理 缩小部分员工收入差距

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全国工资理事会在新的工资指导原则中,首次建议低薪员工的渐进式薪金阶梯增长幅度。大部分受访协会与工会表示欢迎,但也有的担心雇主面对更大工资成本压力。

工资会将以总月入高达2000元作为低收入员工的基准点,不再像以往将低收入定义为基本月薪少于1400元。这将涵盖本地第20个百分位及以下的低薪员工,意味着更多人可从工资会的建议中受益。

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