据世界经济论坛发布的数据,有50%的员工最迟在2025年,需接受技能再培训。软件公司思爱普(SAP)联合淡马锡理工学院在“新心相连”中途转业人士见习计划之下,为处于职业生涯中期的求职者提供四项新课程,提升个人的就业能力。
新课程将培训资讯通信科技、供应链和人力资源方面的技能,分别名为:接触供应链物流和扩展仓库管理的销售、生产策划、雇员招聘以及采购和Ariba系统。
最新的培训计划课程是依据思爱普对新加坡人力部所指定的六个就业机构进行调查后所策划的。
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据世界经济论坛发布的数据,有50%的员工最迟在2025年,需接受技能再培训。软件公司思爱普(SAP)联合淡马锡理工学院在“新心相连”中途转业人士见习计划之下,为处于职业生涯中期的求职者提供四项新课程,提升个人的就业能力。
新课程将培训资讯通信科技、供应链和人力资源方面的技能,分别名为:接触供应链物流和扩展仓库管理的销售、生产策划、雇员招聘以及采购和Ariba系统。
最新的培训计划课程是依据思爱普对新加坡人力部所指定的六个就业机构进行调查后所策划的。