法定退休和重新雇佣年龄虽调高 年长者仍可自主决定何时退休 订户 赠阅文章 订户专享 赠阅文章早报新添“赠阅文章”功能!凡早报VIP会员,每月可赠阅 5 篇订户专享文章。 了解更多 陈可扬 胡洁梅 林慧敏 卢凌之 / 联合早报更新 / 更新 / 2022年9月19日 11:18 PM发布 / 发布 / 2021年11月2日 5:00 AM 明年7月开始,我国将法定退休年龄和重新雇佣年龄分别调高至63岁和68岁。(白艳琳摄) 我知道一些公司把雇佣援助金视为一种具成本效应且简易的方式,以回避重新雇佣责任。这种情况因冠病疫情加剧……我们必须确保有意继续工作的年长员工能在合理的重新雇佣条件下,继续这么做。雇佣援助金不能被雇主当作避免重新雇用年长员工的捷径,它应是雇主做了详尽检讨,无法找到任何空缺时,才做的最后决定。——先驱区议员郑德源字体大小:小中大人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙强调,退休年龄和重新雇佣年龄的调整不影响现有的公积金提取政策和年龄。“到了55岁,你仍然可以提取至少5000元,并从65岁开始获得公积金入息。”调高法定退休年龄和重新雇佣年龄为年长员工提供继续工作的灵活性,但政府并没有强制他们继续工作,年长者还是可以自主决定要什么时候开始享受退休生活。退休与重新雇佣(修正)法案昨天在国会提出二读,法案将明文规定人力部长可以将法定退休年龄和重新雇佣年龄分别调高至65岁和70岁。请订阅或登录,以继续阅读全文!请LIKE我们的官方脸书网页以获取更多新信息赞 热词 国会 重新雇佣年龄 陈诗龙 5月1日起 新车将预先装ERP 2.0智能行车器 骑电单车全岛卖报逾60年 “最勤奋报贩”病逝