韩国夯剧《鱿鱼游戏》里有这么一个桥段，参与游戏的选手须组成10人一队，在高台上进行拔河比赛，输的一方会从高空坠落而亡。男主角的队里，近一半是老人和女人，却偏偏对阵10名壮汉。正当大家垂头丧气、认为必死无疑时，队中的老人发声，鼓励队员“拔河不只是靠力气”，并根据小时候玩拔河的经验分享策略。

最终拔河结果如何，相信大家猜得到，这里就不剧透。其实，影视作品里不乏这种“一开始被嫌弃，紧要关头却能救场”的睿智老人角色。讽刺的是，许多年长者的真实境遇比剧里描绘的更不公平，他们求职时直接被雇主拒于门外，连分享经验的机会都没有。

国会昨天三读通过退休与重新雇佣（修正）法案，将法定退休年龄和重新雇佣年龄分别调高至65岁和70岁，让年长员工可更灵活选择是否要继续工作。李显龙总理早在2019年国庆群众大会上已宣布这项消息，如今国会把这调整正式写入法律中，过去两天参与辩论的议员更关注如何在立法之外，确保雇主的心态也能跟得上。