疫情肆虐近两年，居家和混合办公模式产生的影响因人而异。工作上的各种压力和过劳促使不少职员重新审视就业现状，“大离职”现象各国可见。新加坡身为全球企业中心，须改善职场文化和措施，帮助企业和职员共同发展。
副总理兼经济政策统筹部长王瑞杰昨晚出席卓越职场研究所（Great Place to Work）最佳职场（Best Workplaces）颁奖典礼时，陈述了以上看法。
有些职员居家办公时，难以平衡工作、休闲和家庭。疫情的冲击也可能加重不同方面的工作量，让职员身心疲惫。王瑞杰指出，随着第四个数码化的工业革命以及人口老龄化等的大环境发展，伴随疫情而来的是职场转型和改革的契机。
