调查显示,近九成的审计师、会计师和金融专业人士已经适应在冠病疫情期间工作和做生意的新方式,但有约四成受访者担心收入可能减少或减薪,约38%也担心失业或裁员,以及31%关注工作与个人生活失衡的问题。
雇主和高管最关心人力问题
企业主、高管和董事会成员最关心的则是人力问题,包括流失雇员、外籍员工限制和工资成本上涨。
一些受访者也指出,边境管制限制、外籍员工配额等,是导致人才短缺的部分原因,招聘人员得调高薪水吸引人才,导致工资成本增加。
调查显示,近九成的审计师、会计师和金融专业人士已经适应在冠病疫情期间工作和做生意的新方式,但有约四成受访者担心收入可能减少或减薪,约38%也担心失业或裁员,以及31%关注工作与个人生活失衡的问题。
企业主、高管和董事会成员最关心的则是人力问题,包括流失雇员、外籍员工限制和工资成本上涨。
一些受访者也指出,边境管制限制、外籍员工配额等,是导致人才短缺的部分原因,招聘人员得调高薪水吸引人才,导致工资成本增加。