一家咨询公司的调查显示，本地今年的薪金增幅预计为3.8％，略高于去年3.4％的实际薪金增幅。此外，几个亚太区市场包括新加坡的员工流失率也显著提高，大多现已超越疫情前水平。

由咨询公司韦莱韬悦（Willis Towers Watson）发布的《2021年薪酬预算计划调查报告》指出，由于劳动市场吃紧，加上通货膨胀，亚太区市场雇主今年预计会调高加薪幅度。这项调查在去年10月至11月进行，在27个亚太区市场中有5728家公司参与。

调查显示，有42％的雇主今年打算提高薪金预算，四分之一的雇主已提高他们的薪金预算。