在本地拥有四家私人医院的新加坡IHH医疗保健执行总裁奈尔受访时说，去年的医护人员流失量，与前年相比激增四成，不过他没有透露具体数字。除了提高薪金、缩短工作日等措施，私人医院也通过颁发奖学金，以招募毕业自本地学府的护士。

冠病疫情加剧本地护士短缺问题，面对近年持续不退的“离职潮”，私人医院通过提高薪金、缩短工作日、精细化分工以及颁发奖学金吸引毕业生，与公共医院“抢人才”。

在本地拥有四家私人医院的新加坡IHH医疗保健执行总裁奈尔（Prem Kumar Nair）受访时说，去年的医护人员流失量，与前年相比激增四成。他没有透露具体数字，来确实反映这两年的变动情况。据了解，该集团旗下的伊丽莎白医院、伊丽莎白诺维娜医院、鹰阁医院和百汇东岸医院目前共有1600名护士，约半数是外籍护士。