劳资政三方建议，雇主应确认营运的核心能力，并让从事相关工作的雇员分组工作，以避免影响运作。雇主也应培训其他雇员或确认其他可胜任这些工作的雇员，一旦从事关键工作的雇员确诊，就可以重新部署。

奥密克戎毒株在本地广泛传播，有更多员工可能因此请病假缺勤，雇主应有一套确保业务持续运作的方案。

劳资政三方伙伴昨天发声明指出，雇主在过去两年疫情期间推出了全面的业务持续计划，包括让员工分组工作或居家办公，但随着奥密克戎毒株在本地广泛传播，更多雇员可能染病缺勤。