各种因素导致这个情况，包括工作压力、薪金、发展与擢升机会。在过去两年，公共服务人员在抗疫期间面对巨大压力，有时得应付诸多要求的民众。远程办公也模糊了工作与生活的界线。随着经济逐渐复苏，私人领域的工作机会增多，公共服务领域也面对离职增加的情况。
公共服务机构的离职率有所增加，去年管理执行人员的离职率达9.9％，是10年来新高。其中一些领域如资讯通信科技争取人才的竞争激烈，离职情况更普遍。
主管公共服务的教育部长陈振声昨天在国会答复议员郑德源（先驱区）询问时透露这点。他指出，整体而言，公共服务机构过去六个月的离职率有上升趋势，资讯通信科技是其中一个离职率偏高的领域。
