携手与工会一起设立企业培训委员会,再借助商业与科技运作蓝图实现自动化和数码化,本地餐饮业者长城集团帮助低薪工人和年长员工提升技能,赚取更高收入。
全国职工总会副秘书长徐芳达(左二)昨天在国会以长城集团为例,说明企业可以在工会的帮助下,落实业务转型和重新设计工作,以及通过培训让员工获得更好的工作前景。
长城原本是大巴窑一家咖啡店的菜饭档口,创办人郭观华(左一)15岁当厨房学徒,他多年来细心聆听客户反馈,不断改进产品,一步步发展成为今天的饮食集团。
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携手与工会一起设立企业培训委员会,再借助商业与科技运作蓝图实现自动化和数码化,本地餐饮业者长城集团帮助低薪工人和年长员工提升技能,赚取更高收入。
全国职工总会副秘书长徐芳达(左二)昨天在国会以长城集团为例,说明企业可以在工会的帮助下,落实业务转型和重新设计工作,以及通过培训让员工获得更好的工作前景。
长城原本是大巴窑一家咖啡店的菜饭档口,创办人郭观华(左一)15岁当厨房学徒,他多年来细心聆听客户反馈,不断改进产品,一步步发展成为今天的饮食集团。