调查:女性比男性更不愿举报职场性别歧视 订户 赠阅文章 订户专享 赠阅文章早报新添“赠阅文章”功能!凡早报VIP会员,每月可赠阅 5 篇订户专享文章。 了解更多 孙靖斐 / 联合早报更新 / 更新 / 2023年1月5日 7:06 PM发布 / 发布 / 2022年3月4日 5:00 AM 职总妇女与家庭事务处昨日与四家公司签署合作备忘录,协助本地中小企业建立更完善的性别平等制度。一家公司诗肯柚木的新加坡区域总裁林洁敏(中)认为,这为企业应对职场性别歧视提供了明确中立的参考标准。字体大小:小中大调查显示,超过两成员工相信职场的确存在性别歧视的现象。相较于男性受访者,女性更不愿意举报自己目睹或遭遇的职场性别歧视事件。职总妇女与家庭事务处和人民行动党妇女团自1月10日起展开为时一个月的职场性别歧视调查,参与调查的共有3097人,其中女性占七成。近六成表示歧视体现在男女薪酬及升迁机会不均等23%的受访者相信职场存在性别歧视,但其中有41%无法提供实质证据,其余59%则表示,性别歧视体现在男女职员的薪水比例及升迁机会不均等因素。请订阅或登录,以继续阅读全文!请LIKE我们的官方脸书网页以获取更多新信息赞 热词 性别歧视 职场 女性 黄志明:PME会员占比渐高 职总加大力度助白领有更好职涯发展 王乙康:终身健保计划检讨 将探讨提高洗肾治疗赔付额