COMPASS新计分制实施后 雇主须确保请不到新加坡人 才考虑外籍雇员

聘请就业准证者的雇主遵守新的计分制后，雇主想聘请外籍雇员还是得按照目前的要求，先在职业前程配对网站（MyCareersFuture）打广告，确保请不到新加坡人后才能考虑外籍雇员。

人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生指出，一些人可能会注意到互补专才评估框架（Complemetarity Assessment Framework，简称COMPASS）的“企业资格”环节和当前的公平考量框架观察名单部分内容重合。

他在谈到COMPASS的不同时说：“我们在上游，也就是申请就业准证时评分，企业就能清楚知道这些考量是什么。”