受访者也指出框架中的“学历”和“多元化”项目在实际运用中可能会有困难,并且无法破除人们对来自同一国的外籍雇员在一些行业过于集中的既定印象。
评估就业准证申请的互补专才评估框架使用起来简易明了,受访雇主和学者认为这一举措在增加透明度的同时,也兼顾引进稀缺人才和中小企业的需要,纷纷表示欢迎。
不过,也有受访者指出框架中的“学历”和“多元化”项目在实际运用中可能会有困难,并且无法破除人们对来自同一个国家的外籍雇员在一些行业过于集中的既定印象。
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受访者也指出框架中的“学历”和“多元化”项目在实际运用中可能会有困难,并且无法破除人们对来自同一国的外籍雇员在一些行业过于集中的既定印象。
评估就业准证申请的互补专才评估框架使用起来简易明了,受访雇主和学者认为这一举措在增加透明度的同时,也兼顾引进稀缺人才和中小企业的需要,纷纷表示欢迎。
不过,也有受访者指出框架中的“学历”和“多元化”项目在实际运用中可能会有困难,并且无法破除人们对来自同一个国家的外籍雇员在一些行业过于集中的既定印象。