陈诗龙专访：“外籍人才指南针”为企业多元劳动队伍指路

外籍白领过于集中于某些领域在本地是热点话题，不仅在社交媒体上是唇枪舌剑的引线，也屡屡在国会中引发激烈交锋。

为了让就业准证的审批过程更透明，人力部今年在部门开支预算辩论中宣布推出互补专才评估框架（COMPASS）。明年9月起，就业准证（Employment Pass，简称EP）的申请将通过月薪是否够高、学历是否足够、企业雇员是否来自多元国家和地区，以及企业是否聘用足够的本地员工四个项目进行评估。

这个框架能否消弭人们对引进外籍白领的顾虑？