去年第四季辞职率为1.7% 略低于疫情前水平

经季节性调整，去年第四季度的辞职率保持稳定，为1.7％，略低于疫情前的水平，其中高增长领域和PMET员工的辞职率，有的比疫情前来得高，有的保持不变。

针对本地是否出现大辞职潮，《2021年劳动市场报告》显示，金融、信息和通信和健康和社会服务业等高增长领域的辞职率高于疫情前，如信息和通信业的辞职率，就从2019年的1.9%增至去年的2.3％，健康和社会服务业辞职率则维持在1.2％。餐饮业、支援服务业和零售业的辞职率则比疫情前低。

人力部也发现，专业人士、经理、执行人员和技师（PMET）员工的辞职率，从2019年的1.2％增至去年的1.3％，各类非PMET员工的辞职率，则比疫情前来得低。