调查显示,居家办公近两年后,当被问及是选择居家办公还是获得更高花红时,有41%的受访者认为,居家办公比花红更有吸引力。
人力资源服务公司任仕达(Randstad)针对疫情两年后薪资和花红的趋势,在上月对本地300名员工进行调查,并在昨天发布了今年预期薪资和花红调查的结果。
任仕达新加坡和马来西亚地区董事经理佳雅·戴丝(Jaya Dass)认为,居家办公近两年,让许多员工体会到居家办公在节省通勤时间和开销上带来的诸多好处。他们拥有更多个人时间,甚至认为居家办公效率更高。“雇主须调整工作和福利计划,以满足员工和求职者的期待,这样才会吸引及留住人才。”
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