居家隔离被指旷工 清洁工遭扣薪一周

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陈先生表示,他只有文件可以证明必须在酒店隔离。(受访者提供)
陈先生表示,他只有文件可以证明必须在酒店隔离。(受访者提供)

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清洁工申诉,染病后隔离七天,之后被通知需要再居家隔离七天,岂料却被指旷工,遭扣薪水。

事主陈先生(61岁,清洁工)告诉《新明日报》记者,他去年9月接受公司安排的PCR检测,结果确诊冠病,因此被安排到酒店隔离七天;离开前,相关人员以口头通知,必须再居家隔离七天,之后才能返回公司工作。

“对方说,居家隔离期间可以外出买食物,但不能上班。我以为居家隔离和酒店隔离一样,都是带薪养病,所以就遵守指示。”

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