调查：若工作重复性高不耗体力 年长者较愿意重新受雇

工作重复性较高且无需太多体力劳动的雇员，较愿意重新受雇。

公积金局的“退休养老与健康调查”（Retirement and Health Study），研究了退休与重新雇佣法对不同职业群体产生的影响。

研究团队观察到，工作重复性较高的受访者，重新雇佣对他们留在职场起着积极影响，尤其是当他们的工作需要较少体力劳动。这类工作包括酒店营运经理和办公室文员。