最迟后年推出劳资政指导原则 鼓励女性留职场灵活工作安排成常态

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颜晓芳说,灵活工作安排可让更多女性尤其是那些得兼顾看护家人责任的女性继续工作或重返职场。雇主也能利用更大的人力资源库,不仅仅是女性,也包括年长者。“我们希望赋予女性更大的权利,让她们能继续工作或回到职场,追求事业并发挥潜能。”

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