新航工程落实数码转型 员工学新技能工资更高

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职总秘书长黄志明(右)昨天在新航航线维护部的创新工作室,试用了滑阀推车。以往维修员必须手提近百公斤的滑阀穿越狭隘的飞机机舱走道,有了这个推车后,维修工作较轻松也更安全。(唐家鸿摄)
职总秘书长黄志明(右)昨天在新航航线维护部的创新工作室,试用了滑阀推车。以往维修员必须手提近百公斤的滑阀穿越狭隘的飞机机舱走道,有了这个推车后,维修工作较轻松也更安全。(唐家鸿摄)

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新航工程积极推行数码化转型,哈雅尔(Hajar Mohd Ali,39岁)原来的工作被淘汰了,可是她现在的工资却比以前高。这是因为她通过再培训和技能提升,成功转换了职业跑道。在新航工程(SIAEC)的企业培训计划下,哈雅尔完成了八天的课程后,成为公司首批的技术策划师之一。

全国职工总会秘书长黄志明昨天为新航工程的创新周主持推介式。他致辞时指出,职总和新航工程管理层积极推动企业创新,带来了更高的薪酬和更好的工作前景,哈雅尔便是一个很好的例子。

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