梁伟康　报道

新航工程积极推行数码化转型，哈雅尔（Hajar Mohd Ali，39岁）原来的工作被淘汰了，可是她现在的工资却比以前高。这是因为她通过再培训和技能提升，成功转换了职业跑道。在新航工程（SIAEC）的企业培训计划下，哈雅尔完成了八天的课程后，成为公司首批的技术策划师之一。

全国职工总会秘书长黄志明昨天为新航工程的创新周主持推介式。他致辞时指出，职总和新航工程管理层积极推动企业创新，带来了更高的薪酬和更好的工作前景，哈雅尔便是一个很好的例子。