颜晓芳：多管齐下再拉近男女薪酬差距

尽管本地男性与女性同工不同酬情况已有所改善，但要进一步拉近男女薪酬差距还须多管齐下，包括实行灵活工作安排、同各行业与社区伙伴合作等。

教育部兼人力部政务部长颜晓芳说，一些国家如加拿大及美国的部分地区虽已立法规定男女同工须同酬，但经调整后的男女薪酬差距仍比新加坡大，而本地在处理这类问题时采取更务实的做法。

她昨天在国会辩论新加坡女性发展动议时指出，我国在缩小男女薪酬差距方面可以做得更多，如更注重工作场所性别平等，以及落实灵活工作安排。