新加坡和中国的经贸关系深厚，设立争议解决联合机制，有助两国企业在发生纠纷时，仍能秉持“以和为贵”的信念，以较为平和的方式化解分歧，维护长期合作关系。
我国律政部和中国国际贸易促进委员会昨天宣布，组成12人专家团，评估设立中国—新加坡争议解决联合机制在法律上是否可行。
对于设立这项机制的意义，专家团成员、我国安睿雅士律师事务所顾问许廷芳律师接受《联合早报》访问时说，新中两国的经贸往来密切，企业之间若出现争议，无论是通过调解、仲裁或是诉讼，各方都希望能有一个高效且确定的解决方式。设立联合机制就能达成这个目的。
争议解决联合机制侧重的是“和解及调解”，许廷芳认为：“这符合东方价值观里提倡的‘以和为贵’，以和善的方式化解纠纷，有助保持长久的生意关系。这是新加坡和中国企业在文化上可以接轨的地方。”
两国使用不同法系
新中存在的其中一个明显差异，是两国使用不同的法律系统，我国采用的是普通法系（common law），中国则属于民法法系（civil law，也称大陆法系）。
对于成立联合机制可能面对哪些挑战，另一名专家团成员，新加坡麦士威国际争议解决中心主席周于凯律师认为，专家团的首要任务应该是深入了解两国不同的法律传统和文化。
“两国在诠释合约条款、企业经营和纠纷处理的方式不尽相同，所以必须找出一套可让彼此相互融合的作业方式。”
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