冠病疫情加深了人们对科技、平台经济和远程办公的认识,这些经验将影响未来的规划,灵活工作安排则会帮助妇女和年长者重返职场,有可能是未来发展的关键。
由劳资政伙伴成员以及学术、法律和媒体领域代表组成的劳资政集体合作组织(Tripartite Collective),昨天举行第一场活动。这场研讨会回顾了我国过去和现在面对的挑战,也展望劳资政关系未来的发展。
人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生,在聚焦未来工作的第二场小组讨论会上说,当人们逐渐习惯远程办公,并意识到在家工作不会导致生产力显著下降时,灵活工作安排可能时未来发展的关键。
请订阅或登录,以继续阅读全文!