一项跨国调查显示,在生活费上涨和劳动力短缺的情况下,本地近半数的员工有意在来年要求加薪,其中年龄介于25岁至34岁的员工最有可能提出这项要求。
民调机构YouGov今年2月对全球18个地区包括新加坡、印度和印度尼西亚等地的逾1万9000名公众展开调查,有1040名受访者来自新加坡。
调查:年轻员工更可能要求加薪对新加坡受访对象的调查发现,有47%的员工有意在明年要求加薪,这与全球平均水平一致。年龄较轻的员工更有可能要求加薪,其中,有超过六成(61%)年龄介于25岁至34岁的员工打算在未来一年内向雇主提出加薪要求。不过,年龄介于45岁及以上的员工,每10人中只有约三人会提出同样要求。
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