工作场所安全不达标雇主今起惩处加重

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人力部兼国防部高级政务部长扎吉哈(右三)昨天随人力部的工作场所安全与卫生管理稽查行动到工地视察。稽查人员向公司负责人之一吴明坤(右一)解释违例之处。(梁伟康摄)
人力部兼国防部高级政务部长扎吉哈(右三)昨天随人力部的工作场所安全与卫生管理稽查行动到工地视察。稽查人员向公司负责人之一吴明坤(右一)解释违例之处。(梁伟康摄)

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今年以来,本地已有26人死于工伤事故,严重工伤事件也超过200起,人力部因此加大稽查与执法力度,确保雇主将工人安全放在首位。

从今天起,所有工作场所安全与卫生管理水平不达标的雇主将面对更严厉的惩处,包括平均每起违例事件的罚款从1000元提高到2000元。

今年以来,本地已有26人死于工伤事故,严重工伤事件也超过200起,人力部因此加大稽查与执法力度,确保雇主将工人安全放在首位。

人力部兼国防部高级政务部长扎吉哈昨天参与一个工作场所突击检查行动后,向媒体宣布当局的决定。

他说,与往年同期相比,近期致命工伤事故大增令人担忧,最近一次的致命工伤事故就发生在上周五,出事的是一个建筑工地。与去年和疫前同期相比,今年的严重工伤事故也没有减少,当局正密切留意这方面的情况。

扎吉哈透露,到目前为止,大约65%的严重工伤与致命事故涉及中小型企业。他们可能因为缺乏资源和要赶进度,所以更易于导致意外发生,但这不能成为不顾员工安全的理由。

“我们必须抓源头,在问题苗头初现就出手解决,不让致命事故发生。有员工受重伤的公司一样会面对更严厉的处罚。”

更严格的惩罚包括对违规公司处以更高的罚款,每个违例事项的罚款可达5000元;收到停工令的工作场所必须聘请外部审计师对有关场所的安全与卫生管理系统进行彻底审查;发生严重工伤事故的公司也必须聘请外部审计师对管控系统加以审查,并采取措施防止事故再发生。

人力部曾宣布会在今年第二季将稽查力度加大25%,而实际上,本季度同去年同期相比,检查次数已几乎翻了一番;自4月以来,稽查人员已进行1400多次检查,并取缔违法行为近3300次。

扎吉哈指出,稽查行动主要针对较常发生意外的建筑、制造和海事船厂业。每次稽查行动所取缔的违例行为增加了33%,这显示企业对于工作场所安全与卫生管理标准的遵守度有所下降,这令人担忧。

提前实施工作场所 安全与卫生批准守则

因此,除了加重惩罚,原定明年初才推出的工作场所安全与卫生批准守则(Approved Code of Practice,简称ACOP)也将提前到今年底实施。这是为了让公司负责人与管理层更清楚知道,他们对于确保工作场所安全负有法律责任。

当局昨天突击检查了德福12巷第16号的吴成来私人有限公司属下工厂后,发出了停工令。这家公司的业务是安装与搭建大型帐篷和流动舞台。

在突击检查中,稽查员发现几处违反了工作场所安全与卫生管理条例的环节,包括重型切割机没有防护罩、高过两公尺的平台没有安装防坠围栏。

除了发出停工令,人力部稍后会另行通知是否对公司采取其他惩罚措施。

这家公司的负责人之一吴明坤(62岁)受访时说:“人力部指出的违例处,我们会尽量改正过来。不过,我们正在搬迁,这个工厂过两个多月就要拆了,搬到新地点后一定会符合当局的规定。老实说,我们很多时候也不太明白现有条规,但每次人力部稽查时指出什么问题,我们就照改,希望做得更好。”

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