比起薪资待遇,年轻人在选择工作时更希望找一份有意义的工作。
本地调查显示,将近四成年轻人在选择工作时将工作的意义当作首要考量,比起看重薪资待遇的人数高了一倍。
领导研究的新跃社科大学应用研究中心主任陈奕光副教授说:“这可以看作是一种年轻人的理想主义,他们希望自己努力的成果是有意义的。”
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比起薪资待遇,年轻人在选择工作时更希望找一份有意义的工作。
本地调查显示,将近四成年轻人在选择工作时将工作的意义当作首要考量,比起看重薪资待遇的人数高了一倍。
领导研究的新跃社科大学应用研究中心主任陈奕光副教授说:“这可以看作是一种年轻人的理想主义,他们希望自己努力的成果是有意义的。”