过去三年的冠病疫情和疫情兴起的混合办公，影响公司对员工的软技能要求。有调查显示，本地雇主最重视员工是否有成长思维，肯学习和苦干，并能坚韧不拔地完成目标。

全球就业门户网站Indeed昨天发表本地雇主对20种软技能要求的调查报告，其中成长思维（growth mindset）高居榜首，排第二是自主性（autonomy）。

Indeed人才招募高级经理叶美芳说，越来越多雇主寻找具有“企业思维”员工，主要是因为在家办公越来越普遍，企业较难管制员工的行为，“这意味着经理要的是不必监督的员工。”