流失率达4.4％ 首季护士离职比过去三年同期多

卫生部透露，已注册的护士人数过去几年保持稳定，护士招聘人数则增加约45％，从2014年的1500人增至去年的2100人。卫生部说，护士流失率每月会出现季节性变化，当局正密切留意趋势，并继续与公共医疗集群合作招募和留住人才，确保医院有足够人手。

我国放宽边境管制措施后，本地有更多外籍护士辞职返乡，或到其他国家与地区寻找工作机会。今年第一季的医院护士流失率升至4.4％，高于过去三年同期的2.7％至3.3％。

为确保医疗领域能继续吸引和留住人才，并维持医护行业薪金的市场竞争力，卫生部7月将按计划再次调高我国公共医疗领域护士的基本薪金。