与职总妇女与家庭事务处签谅解备忘录 10物流公司要为女性打造更好职场环境

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曾在餐饮业从事销售工作长达六年的黄铃蕙,去年6月转换跑道加入木成物流,她认为不断成长的物流业,有良好的职业发展前景。(陈斌勤摄)
曾在餐饮业从事销售工作长达六年的黄铃蕙,去年6月转换跑道加入木成物流,她认为不断成长的物流业,有良好的职业发展前景。(陈斌勤摄)

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这些企业承诺落实更好的职场政策框架,包括推动灵活工作安排、制定防职场骚扰政策、重视工作与生活和谐、为女职员重新设计工作,提供必要的培训,让她们在这个以男性为主的行业,有更好的发展。

灵活工作安排已成为不少企业重新设计工作时的重要选项,10家物流与供应链公司承诺打造更好的职场,让旗下员工包括女职员更能兼顾工作和家庭。

全国职工总会秘书长黄志明星期二(8月16日)走访位于大士的木成物流公司,见证10家聘请超过650名员工的物流与供应链相关企业,与职总妇女与家庭事务处签署谅解备忘录。供应链雇员联合会执行秘书阀贺米也出席签约仪式。

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