这些企业承诺落实更好的职场政策框架，包括推动灵活工作安排、制定防职场骚扰政策、重视工作与生活和谐、为女职员重新设计工作，提供必要的培训，让她们在这个以男性为主的行业，有更好的发展。

灵活工作安排已成为不少企业重新设计工作时的重要选项，10家物流与供应链公司承诺打造更好的职场，让旗下员工包括女职员更能兼顾工作和家庭。

全国职工总会秘书长黄志明星期二（8月16日）走访位于大士的木成物流公司，见证10家聘请超过650名员工的物流与供应链相关企业，与职总妇女与家庭事务处签署谅解备忘录。供应链雇员联合会执行秘书阀贺米也出席签约仪式。