未来三年投入7000万元 职总平价9月起 落实渐进式薪金模式

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职总平价集团将全面落实渐进式薪金模式。平价超市零售员王顺基 (左起)向职总秘书长黄志明和职总平价集团总裁查瓦拉示范如何向仓库订货。(职总平价集团提供)
职总平价集团将全面落实渐进式薪金模式。平价超市零售员王顺基 (左起)向职总秘书长黄志明和职总平价集团总裁查瓦拉示范如何向仓库订货。(职总平价集团提供)

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职总平价集团9月1日全面落实渐进式薪金模式,未来三年投入7000万元,改善和提高超过1万名零售和其他员工的薪金、技能和前景。

职总平价集团发布文告说,9月1日全面落实渐进式薪金模式(Progressive Wage Model)后,除了从事零售职能的员工,集团也会提前为从事食品服务和供应链相关的雇员推出渐进式薪金。

集团预计在政府的津贴之外,三年内投入约7000万元。

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