2023年9月起，雇主在聘请薪金处于最高10％的就业准证持有者时，不必在公平考量框架下刊登招聘广告。这个收入标准目前相当于月薪2万2500元。
根据申请者月薪、学历、企业雇员多元化，以及是否聘用足够本地员工进行评估的互补专才评估框架（COMPASS）明年9月生效时，豁免达到分数要求的月薪门槛也从至少2万元调高至2万2500元。
至于允许持有者离职后在新加坡继续居留六个月寻找新就业机会的个人化就业准证（Personalised Employment Pass），申请者的月入标准也将从1万2000元或1万8000元（海外申请者），划一为2万2500元。
