人力部：四天制工作由雇主安排 公共部门目前不试行

不同的领域和工作有不同的需求，可能无法采用同一种灵活工作安排，四天制对一些公司、地方和工作起到作用，但其他公司却不一定。

面对劳动市场紧缩，人力部呼吁雇主落实灵活工作安排，视情况自行决定最符合业务和雇员需求的工作安排，包括是否落实四天工作制，但政府目前无意在公共部门试行四天制。

教育部兼人力部政务部长颜晓芳星期二（9月13日）在国会回答拉丁马士区国会议员杨益财的口头询问时指出，四天制是灵活工作安排的其中一种形式，减少工作的天数可能对一些雇主和雇员有效，一些则不然。