调查显示,本地超过九成的受访者希望得到相关的学习和发展机会,从而拓展自己的职业生涯。但是仅有22%的受访者在过去的12个月内,从雇主处获得了提高技能的培训。
人力资源公司任仕达(Randstad)今年2月至3月期间,对本地1000名18岁至67岁之间的员工开展了最新的工作观察(Workmonitor)。
调查报告显示,近四分之三的受访者认同培训和发展的重要价值,其中软技能、职业发展和技术水平是员工最希望得到培训的三个领域,分别占比56%、49%和47%。
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调查显示,本地超过九成的受访者希望得到相关的学习和发展机会,从而拓展自己的职业生涯。但是仅有22%的受访者在过去的12个月内,从雇主处获得了提高技能的培训。
人力资源公司任仕达(Randstad)今年2月至3月期间,对本地1000名18岁至67岁之间的员工开展了最新的工作观察(Workmonitor)。
调查报告显示,近四分之三的受访者认同培训和发展的重要价值,其中软技能、职业发展和技术水平是员工最希望得到培训的三个领域,分别占比56%、49%和47%。