在电子与半导体领域有30年工作经验的许碧如，也是劳发局的志愿职业顾问。她说，聆听和了解求职者的目标和理想，找出他们的长处和可转移技能，然后就可行的选项提供参考意见。
让许碧如感到有意义的，是帮助他人取得职业上的发展，发挥最大的潜能。
在电子与半导体行业工作的30年里，许碧如（53岁）从上司和导师身上获益良多，他们指导她，也让她在职业道路上成长。
“成长的经历教会我以人为本，发现他们的优势，让他们发挥最大的潜能。”
许碧如约两年前出任新加坡半导体行业协会战略项目总监，在那之前她在半导体企业任职，负责晶圆制造和高端科技研发、产品周期管理和品质管理等。
许碧如说，半导体行业深信能带来改变的是人。上司曾提名她参加导师培训，多年来她也在工作岗位上为团队成员提供指导。她相信，提供指导对于潜在的未来领袖所获得的职业发展起到很大的帮助。
许碧如目前也担任劳动力发展局的志愿职业顾问（volunteer career advisor），为有意加入电子与半导体行业的求职者提供职业指导。
她说，作为志愿职业顾问，重要的是聆听和了解求职者的目标和理想，找出他们的长处和可转移技能，然后就可行的选项提供参考意见。
半导体行业目前仍以男性占多数。虽然有意通过劳发局转业计划加入这一行的女性求职者比率，从2016年至2018年间的约17％增至2019年至2021年间的约24％，但整体而言投身这个行业的女性仍属少数。数年来，业内大力推动包容和多元化，今年3月也举办半导体行业女性论坛，鼓励女性考虑加入。
许碧如说，对于有意考虑转换跑道的求职者，拓展人际网络、向熟悉业内情况的人了解实际情况和他们的看法相当重要。
“一旦清楚自己的职业目标和志向，了解自己的优势和可转移技能，就能发现适合的行业和岗位。”
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