本地有超过五成雇员在过去五年曾遭受职场歧视，但只有不到一半的受害者会对外求助，而且不论发声与否，最终会有近三成的雇员选择辞职。

妇女行动及研究协会（AWARE）星期二（9月20日）发布与市场调查机构Milieu Insight合作进行的职场歧视调查报告。

结果显示，1000名受访者中，有高达55%曾遭受至少一种形式的职场歧视，而特定群体如少数族群（89%）、残障人士（78%）、同性恋、双性恋与跨性别者（68%）及女性（58%），会比其他人更容易成为受害者。