孙雪玲：雇主应避免特定时间后联系员工 提倡工作生活和谐

混合办公模式导致工作与生活界限日益模糊，雇主应探讨如何加强和员工的沟通、避免在特定时间后联系员工等做法，协助他们维持工作与生活和谐，提升心理健康。

内政部兼社会及家庭发展部政务部长孙雪玲上周四（9月29日）在本地心理健康起步公司Intellect举办的第二届亚洲心理健康节线上对话会上说，冠病疫情改变了工作模式，尽管灵活工作安排有不少优点，但这也意味着人们上班、开会，工作和生活之间的界限变得模糊。

“员工们重视拥有不受干扰的时间（protected），不被雇主追着跑。因为有了灵活工作安排，员工不在雇主视线范围内，或导致雇主认为员工应随时待命。”