第二轮资助明年发放 确保特别学校教师薪金具竞争力

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政府与社会服务机构合作,通过定期的薪金检讨,确保社服机构管理的特别学校教师的薪金维持竞争力。图为给自闭学生开办主流课程的新光学校上课情况。(档案照片)
政府与社会服务机构合作,通过定期的薪金检讨,确保社服机构管理的特别学校教师的薪金维持竞争力。图为给自闭学生开办主流课程的新光学校上课情况。(档案照片)

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为协助社会服务机构维持特别教育教师薪金的竞争力,教育部去年为特别教育学校提供一轮额外的人力开销资助,另一轮将在2024年发放。

教育部长陈振声星期三(10月5日)在国会回复议员潘丽萍(惹兰勿刹集选区)有关学前、主流和特别学校教职员薪金的提问时说,负责管理特别学校的社服机构,经费虽获政府全面资助,但它们有相当大的自主权,包括可以决定教职员的薪金。

教育部扮演监督特别教育领域的角色,同社服机构紧密合作,通过定期检讨,确保教职员的薪金维持竞争力。特别学校教职员的薪金分别在2018年和2020年完成检讨,教育部也在2020年推出有关提升特别学校教师素质和专业水平的一系列建议。

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