教育部兼人力部政务部长颜晓芳星期三回应陈舜娘(东海岸集选区)就年长者受聘能力提出的休会动议时说,让年长员工继续受聘于有意义的岗位,关键在于让他们获得技能再培训和提升。
应对聘用年长者的结构性挑战,政府会继续提供必要的资源和帮助,但雇主也必须采取主动,由下而上地推进较年长员工的职业道路。
教育部兼人力部政务部长颜晓芳星期三(10月5日)回应陈舜娘(东海岸集选区)就年长者受聘能力提出的休会动议时说,让年长员工继续受聘于有意义的岗位,关键在于让他们获得技能再培训和提升。
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