新加坡的全球人才战略要取得成功就要继续吸引全球的人才、让工作证件持有者融入本地社会，和建立本地下一代劳动队伍的国际思维。帮助本地高潜能公司吸引和留住人才、培养具备国际经验未来商界领袖的国际化企业领袖培育计划，将在下个月公布细节。
人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生星期一（11月7日）在国会回应官委议员约舒亚的休会动议时，透露这个消息。这项计划是他今年3月在国会拨款委员会辩论贸工部开支预算时，宣布的举措之一。
不过，陈诗龙也提醒：“培养国际思维不能只靠政府的努力。人们要有学习的意愿，以及渴望成功的雄心壮志和克服挑战的毅力。企业也要投入资源培养年轻的本地人才。”
