为员工打造最佳职场 45家企业获表扬

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百医和新加坡美国商会是其中两家获选为最佳职场的本地企业。百医总裁兼创办人许宏威(左)及新加坡美国商会营运经理庄素文(右)分别代表自家企业领奖。(邬福梁摄)
百医和新加坡美国商会是其中两家获选为最佳职场的本地企业。百医总裁兼创办人许宏威(左)及新加坡美国商会营运经理庄素文(右)分别代表自家企业领奖。(邬福梁摄)

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冠病疫情改变了职场工作安排与生态,单是为员工提供弹性工作安排,未必足以构成理想的工作环境。

远程医疗业者百医(WhiteCoat)意识到这一点,除了让员工居家办公,还花心思加强团队凝聚力、促进不同部门之间的理解,以确保后冠病疫情时代的公司运作能够更上一层楼。

例如员工向管理层反映,同事们选择不同日子居家办公,有些人在办公室,有些人在家里,要开会或讨论,还是要通过视频方式进行,无益于凝聚团队。

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