六成来自外国 王乙康：明年增聘约4000名护士

我国明年将增聘近4000名护士，相当于目前本地约一成的护士劳动力，比去年增聘的护士多700人。

这个增聘计划从明年中开始，其中外籍护士占六成，本地护士占四成，以弥补过去两年为防疫实施边境限制而导致外籍护士聘用率下跌。

卫生部长王乙康在星期一（11月21日）举行的第16届陈振传护士奖颁奖礼上致辞时，透露上述计划。他坦言，冠病疫情期间，各国招揽护士的竞争激烈，我国因此流失了很多优秀和经验丰富的外籍护士。

他曾在国会上提到，去年的外籍护士流失率扩大至14.8％，比正常时期的8.9％高许多，主要就是因为疫情导致全球对护士的需求激增，一些在本地工作的外籍护士转到新西兰、澳大利亚、英国和阿联酋等地工作。本地护士的流失率也从前年的5.4％增至去年的7.4％，但今年已恢复到正常时期的约6.4％水平。

不过，王乙康星期一强调，虽然我国增聘外籍护士，但护士劳动力绝大部分仍会是本地人，他们来自护士学院和中途转业培训计划。

卫生部正与工艺教育学院、新加坡护理局和教育部检讨助理护士（Enrolled Nurse）的培训计划和执业范围。当局也将与医院、培训业者和协会合作，增强对其他在职护士的培训。目前，助理护士占本地护士劳动力的约16%。

王乙康说：“随着新加坡应对人口老龄化及转型方面由健康SG计划主导，我们将把医疗保健的重点从治疗转向预防，从医院转至社区。这意味着助理护士的角色须进一步发展，在预防与基层护理方面开拓新机会。”

另一方面，随着奥密克戎亚型变异毒株XBB所引发的疫潮渐缓，本地医院的病床占用率、病床等候时间、急诊室看诊人次都有所改善。

与XBB高峰期相比，目前急诊室等待病床的非紧急病患已减半；急诊室的候诊时间中位数也从两周前的七小时减至目前的约四小时。

王乙康指出，应对疫情危机的主要公共卫生反应就是社交限制、疫苗和医疗保健体系。疫情虽未结束，但我国已处于抗疫新阶段，几乎所有安全管理措施已解除，社会也把冠病视为地方流行病，生活大致恢复到疫前常态。此外，冠病疫苗的覆盖率很高，如今施打疫苗是为了维持韧性并加强边缘保护，比如让幼童也接种。

他说，当局会继续通过扩充过渡护理设施和不再为冠病患者预留床位，以进一步减少病床占用率。卫生部正与宏茂桥太和观医院合作，让该院作为邱德拔医院的过渡护理设施。